Київ знову підтвердив репутацію міста, де заробітки відчутно відрізняються від решти країни. За підсумками шести місяців 2025 року середня зарплата у столиці піднялась до 28–29 тисяч гривень, тоді як загальноукраїнський показник тримався на рівні 22,3 тисячі.
Як змінилась динаміка
Рік тому цифри виглядали скромніше. Сьогодні ж столичний ринок праці виріс більш ніж на 20% і продовжує тягнути вгору практично всі категорії. Це результат і конкуренції за спеціалістів, і пожвавлення бізнесу.
Де платять найбільше
- Продажі та маркетинг – менеджери вже отримують від 32 до 40 тисяч гривень.
- Логістика та транспорт – водії заробляють у середньому близько 35 тисяч.
- Готельно-ресторанна сфера – кухарі піднялись до 30–31 тисячі.
- Сфера обслуговування – бариста, касири, адміністратори коливаються в діапазоні 21–25 тисяч, але зростають найшвидше.
Є кілька напрямів, де зарплати впевнено вийшли за середню планку:
Зарплата машиністів метро
Транспортна сфера заслуговує на окрему увагу. Машиністи метро отримують конкурентну оплату:
- без класу – близько 29,6 тисяч гривень,
- III клас – понад 31 тисячу,
- II клас – близько 34,4 тисячі,
- I клас – до 38,5 тисяч гривень.
Тобто ця професія не лише стабільна, а й дозволяє заробляти на рівні провідних галузей міста.
Київ та регіони: різниця відчутна
Якщо подивитись на карту заробітків по країні, різниця стає очевидною. Середня оплата в столиці майже вдвічі вища, ніж у більшості областей. Для порівняння: у той час, коли Київ вийшов на рівень 29,5 тисячі в червні, багато регіонів залишались у межах 20–23 тисяч.
Варто враховувати й інший нюанс: зростання доходів у столиці йде поруч зі збільшенням вартості життя. Оренда житла, транспорт, харчування – усе це дорожчає. Тому при оцінці зарплат важливо дивитися не лише на «сухі цифри», а й на купівельну спроможність. У Києві працівники справді заробляють більше, але й витрачають суттєві суми. Саме тому професії з надійним та передбачуваним рівнем оплати, як у метрополітені, користуються стабільним попитом. І ця тенденція навряд чи зміниться найближчим часом.
Що далі
Аналітики сходяться на думці: зарплати у другому півріччі продовжать рости. Найперспективніші напрямки – ІТ, продажі, транспортні послуги. Компанії вже сьогодні змушені пропонувати не лише вищу ставку, а й бонуси, аби втримати працівників.
